Темы конференции
Проверенные инструменты личной эффективности, стратегии улучшения производительности, а также роли управления персоналом и мотивации сотрудников в достижении высоких показателей эффективности.
Примеры успешных внедрений ИИ и цифровизации в производстве, основы технологии и алгоритмов, а также влияние ИИ на повышение эффективности, снижение затрат и улучшение качества продукции.
Что делать с поиском персонала, отбор кандидатов, мотивационные инструменты, а также важность корпоративной культуры и развития персонала для снижения текучести кадров.
конференция – практикум
РАСПИсАНИЕ и СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ
ОФИЦИАЛЬНОЕ ОТКРЫТИЕ
Дмитрий Постников
Директор НО ФОНД Екатеринбургский центр развития предпринимательства, президент клуба производителей ПРОРЫВ
Среди официальных лих представители правительства Свердловской области, Администрации Екатеринбурга, предприятий-партнеров конференции
Управленческая зрелость предпринимателя
ДМИТРИЙ КОЗЛОВ
Корпорация Северсталь, к.т.н., Agile coach, руководитель Продуктово-предпринимательской лаборатории Компания «Северсталь».
Более 15 лет управленческого стажа, 10 компаний, 6 городов, 2 собственных бизнеса
Задача: раскрыть основные факторы, влияющие на уровень управленческой зрелости предпринимателя и где находятся зоны личного роста руководителя
Как принимать стратегические решения с учетом будущего: опыт из практики
Антон Попов
Советник по трансформации бизнеса и принятии решений на основе трендов. Эксперт нацпроекта «Повышение производительности труда». 80+ предприятий несырьевого сектора получили увеличение добавленной стоимости более 6 млрд рублей. Организатор стратегических и ПРАВь-сессий для промышленных компаний, включая ГК Римера, ГК Синара, Газпромнефть, РЖД, Камаз, Аэрофлот, Восток-сервис, Техноспарк
Задача: на примере показать как стратегическое планирование и решения позволяют менять компанию и подходы к планированию
МСК
PR производственных компаний
Инна Боева
Радио ГОРОД ФМ, директор МБУ ЕРК "Радио Екатеринбург (главный редактор радиостанции "Город FM на 107,6"),более 34 лет в профессии, опыт работы в федеральных СМИ, в Екатеринбургских медиа почти четверть века. Более 30 авторских медиа-проектов в екатеринбургских и федеральных СМИ
Задача: раскрыть подходы и цели ведения PR производственной компании
МСК
Ломая границы возможного.
Кейс компании GROOM
Денис Четиков
Директор международной сети GROOM, постоянный спикер в области франчайзинга Сбербанка и Фонда Поддержки Предпринимательства, Член совета директоров АО ГРУМ (Международная сеть груминг-салонов 140 филиалов, собравшая вокруг себя эко-систему, включающую 5 Академий груминга, колл-центр, производство косметики для животных и УК GROOM, контролирующую все процессы работы сети). Участник первого потока акселератора ПРОРЫВ.
Задача: на своем примере показать возможность внедрения изменений в компании
МСК
Презентация 9 потока акселератора СИЛА ПРОРЫВА для производственных компаний
Евгений Морозов
Руководитель акселератора СИЛА ПРОРЫВА, серийный предприниматель, трекер и эксперт программ Северсталь, Ингосстрах, Сбербанк, Газпромнефть, Корпорации МСП, Build UP SKOLKOVO
МСК
цифровая трансформация производственных процессов: Блокнот, табличка, CRM, ИИ. Кейсы внедрения и ключевые проблемы
Макс Горький
Эксперт в области цифровизации и автоматизации бизнес-процессов.
Тезисы выступления:
1. Тренды, которые оказывают влияние на развитие/деградацию бизнеса;
2. Data driven культура как основа для цифровизации бизнеса;
3. Ключевая проблема цифровизации производственников;
4. Базовые принципы и инструменты для перехода от ручного управления к управлению на основе данных как решение ключевой проблемы
5. Кейсы внедрения изменений на примере Производства промышленного оборудования;
6. Резюме: пошаговый план для запуска процесса цифровизации
МСК
Цифровые методы управление персоналом, на примере монитора настроения коллектива, который позволяет прогнозировать производительность и результативность, а также влиять на качество работ
ЕВГЕНИЯ ШАНАНИНА
Team&Industry Balance LLC, экс сотрудник Норильский Никель.
Главный тезис: Человек имеет сильное влияние на производительность и качество. На его работу большое влияние оказывает состояние и настроение. Мониторя микроклимат в коллективе, можно влиять на эффективность и производительность производства в целом.
Подход проверен в ПАО Полюс и Норникель.
Разработанный инструмент победил на международном конкурсе и стал финалистом независимой премии в области цифровой трансформации
МСК
Карта путешествия сотрудника компании. Стратегия и тактика работы с персоналом. Инструменты удержания
Елена ШУЙСКАЯ
Директор по развитию ООО Гранд Клиник Екатеринбург, член совета директоров, преподаватель Урало-Сибирского Института Бизнеса (USIB)
Задача: показать как выстроенная система прохождения персонала внутри компании дает эффективность
МСК
Как искать персонал в условиях кадрового голода
Филонская Алёна
Бизнес-тренер, фасилитатор
Руководитель отдела обучения в международной консалтинговой компании Swift Technical
Преподаватель курса «Бизнес и управление» в Нетологии
Задача: показать какие стратегии по работе с персоналом самые выигрышные и как повысить привлекательность вакансии, чтобы выигрывать в конкурентной борьбе за кандидата.
КОНФЕРЕНЦИЯ БУДЕТ ИНТЕРЕСНА
Владельцам бизнеса
Конференция подойдет владельцам бизнеса, которые готовы улучшить свой бизнес с помощью современных решений
РУКОВОДИТЕЛЯМ
Конференция подойдет руководителям компаний, которые хотят улучшить структуру предприятия и развивать организацию с применением современных методов управления
HR специалистам
Конференция будет интересна для руководителей отделов кадров, которые хотят улучшить организационную структуру предприятия
зарегистрируйтесь сейчас
© 2024 НО Фонд ЕЦРП.